У меня вот в ЛУКОЙЛе прошла индексация в начале текущего месяца и ЗП подняли на 10% 
Говорят в Газпроме тоже неплохо подняли. Это даже было запланировано ещё до подорожания доллера. Наша шарашка хоть и имеет отношение к Газпрому, но ничего подобного не заметно.
Изначально по "почти-договору" скажем так повышение зарплаты идёт спустя год 
, но там и правила есть определённые которых должен выполнить и оценку правильную получить чтобы зарплату повысили .
У нас похожая система, зарплата у всех разная, не зависит от опыта, квалификации, кто как себя изначально продал, от неё и отталкиваются. При этом, свой оклад должен скрывать от своих коллег, по договору за разглашение уволить могут. Так вот, повышают ежегодно (раза в 3-4 меньше уровня инфляции), и оценка, влияющая на повышение зарплаты, как-бы должна зависеть от трудовых подвигов и успехов, инициатив, но на деле, кто бы сомневался:))), зависит совсем от другого. Поэтому и идет разделение - бедняки, средняки и особо приближенные к императору. При этом, система такая, что средняя оценка по всему отделу должна ровняться одному значению, то есть, повышение ЗП идет за счет понижения повышения ЗП других в отделе.
